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    在这其中，仁和工贸去年八月刚成立的直播部门取得了不错的业绩，算是紧跟潮流。

    而仁和工贸的员工也是超过了5000人，能够到现场参与年会的只有千余人。

    当然，剩余的员工也可以拿到拜年红包和抽奖的号码，公司向来都是公平的。

    “虽然舞台没有怎么变化，但是感觉公司的节目一年比一年大气了。”

    坐在首桌的苏秋漪，笑着对旁边的学弟说道。

    她也听说过仁和工贸的业务增长，略微有些惊讶之余，更多的是对学弟成绩的骄傲。

    “年年都有新气象，这样的企业才能长久。若是一成不变太久，那就危险了。”

    听了苏学姐的话，王永仁握住对方的手，随意地回答道。

    “老板说得没错，只有锐意进取，才能取得更好的成绩。”

    旁边的燕如玉，主动配合了一句。

    别看仁和工贸今年的成绩很耀眼，但随着人员的增多，问题也不少。

    单是总裁办派下来的巡查员和审计人员，就从公司中层里发现了一些问题，其中还涉及到了一位经理级的高层。

    那位经理算是陪着老板从小服装店发展到现在的元老，年纪虽然不大，却资历很老，依旧被总裁办辞退，象征性地给了n+1的补偿。

    “燕总对于总裁办提出的六大事业部改制方案，怎么看？”

    看着台上的劲歌辣舞，王永仁随口问了句。

    有些事，正式场合问出来不太好，今晚这个年终晚宴刚好。

    随着仁和工贸的发展，光靠燕如玉一个人掌舵，也是有不少弊端的，学着其余大企业分成事业部群，平行管理，最后汇总到ceo燕如玉这里，效果更好。

    “我觉得很不错，可以提升整个公司的工作效率。”

    听到大老板问起，燕如玉心里一突，笑着应下。

    先前总裁办和她沟通过事业部群的改制方案，被分了权柄的燕如玉内心是不愿意的。

    虽说燕如玉最初回到丽都上班，只是想在家乡发展，并不奢求太多，但在仁和工贸总经理的位置上久了，难免会贪恋手中一呼百应的权力。

    要是改成六大事业部，每位部门的经理各管一摊，最后上报到她这位总经理手中，无疑是把她手里的权力下放。

    但大老板当面问起了，燕如玉还能怎么回答。

    “燕总觉得不错，那就好。总裁办的方法也有局限性，需要燕总平时多加督促。”
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